Certaines métacompétences se mesurent dans la performance quotidienne. Celle-ci se mesure surtout dans ce qui se passe quand tout ne se passe pas comme prévu.
L'adaptabilité et la résilience désignent la capacité à modifier ses comportements, ses méthodes et ses représentations face à des environnements changeants, à absorber les chocs sans perdre en efficacité, et à rebondir après l'échec avec une énergie renouvelée. Ce n'est ni de l'optimisme ni de la résistance passive : c'est une capacité active à réviser sa méthode sans réviser son objectif.
Son impact se voit surtout dans la durée : elle prolonge la vie professionnelle dans des marchés instables, réduit le coût psychologique et opérationnel du changement, et favorise les reconversions et mobilités réussies. C'est aussi, plus largement, le premier facteur de survie dans un projet entrepreneurial ou associatif — au sens propre du terme.
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