Professionnel du développement commercial dans le secteur des assurances et garanties financières pour les entreprises, j'ai occupé des fonctions salariées avec des épisodes d'activités entrepreneuriales. Une double expérience qui m'a convaincu qu'aucune réussite durable ne tient à une seule compétence technique, mais toujours à un socle de compétences transversales qui la rendent possible.
L'idée de Mentorion est née d'une conversation avec mes enfants adolescents, en vacances : ils s'inquiétaient (avec une lucidité qui m'a surprissurprenante) de leur place future dans un monde où l'intelligence artificielle saurait « tout ». En cherchant à les rassurer, je me suis posé la même question pour moi-même : qu'est-ce qui rend un professionnel durablement pertinent, au-delà de son expertise technique ? En observant mon propre parcours, et celui de personnes dont j'ai vu la réussite se construire, j'ai identifié la même réponse : les métacompétences. J'ai alors voulu réunir des personnes autour de ce sujet pour le documenter et le diffuser, afin que d'autres se sentent mieux armés face à un monde professionnel qui change à vitesse grand V.
Dans ma pratique, c'est la Vente & Persuasion qui a le plus tôt joué un rôle déterminant. Un levier concret pour générer plus de valeur, pour moi comme pour ceux avec qui je travaille. Néanmoins, j'ai constaté qu'elle ne s'exprime pleinement qu'en étant associée aux autres compétences du référentiel. Et pour moi c'est donc cette interdépendance entre les compétences, plus que la performance d'une seule d'entre elles, qui fait une réelle différence dans la durée et la réussite d'une carrière.
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